Mediante el proceso de aceptación habilitado en el servicio SUMA Campus de Grupo SAMCA, el Usuario confirma que ha leído y comprendido los términos y condiciones de uso y el alcance del tratamiento que se hace de sus datos personales.
Ante cualquier duda sobre el contenido y alcance de esta política, el Usuario podrá ponerse en contacto con Grupo SAMCA a través de la cuenta de correo datospersonales@samca.com .
Para facilitar al Usuario la comprensión de esta política, se ha incluido las siguientes definiciones:
DEFINICIONES
AEPD: La Agencia Española de Protección de Datos es la autoridad en materia de protección de datos en España.
SAMCA: Sociedad Anónima Minera Catalano Aragonesa, con domicilio en C. Carretera, 18, 44547 Ariño (Teruel), número de identificación fiscal A44000230 e inscrita en el Registro Mercantil de Teruel Folio 59 del Libro 90 de Sociedades, hoja nº TE-365 es la empresa responsable de los servicios de gestión de Recursos Humanos para todas las empresas de Grupo SAMCA.
Empresas gestoras: Son empresas encargadas de la prestación de algunas de las funcionalidades y servicios que conforman los servicios de Gestión de Recursos Humanos de Grupo SAMCA.
Servicios de Gestión de Recursos Humanos: Son servicios que permite a los Usuarios inscribirse y participar en procesos de selección, consultar, mantener y aportar información a su expediente personal, realizar trámites y solicitudes diversas, recibir información y avisos de su interés, acceder a recursos y contenidos formativos, estar informado y participar en eventos organizados por Recursos Humanos. Para acceder a estos servicios es necesaria la identificación del Usuario.
Usuario: Persona física que se registra o utiliza sus credenciales de acceso en los servicios incluidos en el Portal de empleo de Grupo SAMCA y/o de cualquiera de sus empresas.
POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Normativa aplicable
Como cualquier otra empresa ubicada en España, SAMCA está sometida al cumplimiento de la normativa española y europea en materia de protección de datos y de servicios de la sociedad de la información.
Responsables del tratamiento
Al registrarse en cualquiera de los servicios incluidos en el Portal de Empleo de Grupo SAMCA, con independencia del dispositivo o sitio web desde dónde se accede a dichos servicios, los datos personales del Usuario serán incorporados a un fichero bajo responsabilidad de SAMCA.
Datos recogidos a través de los servicios
SAMCA recogerá datos personales del Usuario a través de las siguientes fuentes:
Formularios de registro/inscripción/participación: El Usuario que desee registrarse, inscribirse o participar en alguno de los servicios ofrecidos por SAMCA deberá facilitar determinados datos identificativos. SAMCA informará a los Usuarios del carácter voluntario u obligatorio de los datos de carácter personal que le sean solicitados, a través de indicadores visuales o equivalentes. La negativa a suministrar alguno de los datos considerados como obligatorios impedirá al Usuario completar el proceso. Es responsabilidad del Usuario facilitar datos exactos y mantenerlos actualizados para permitir una correcta prestación de los servicios.
Procesos de selección: Durante las diferentes fases de los procesos de selección, el Usuario o Candidato podrá facilitar información complementaria por diferentes medios y servicios (cuestionarios, entrevistas en cualquiera de sus modalidades, pruebas de evaluación, …). La participación voluntaria en estos procesos implica la aceptación del Usuario de la cesión y tratamiento de los datos personales facilitados, tanto para su uso en el proceso que ha dado lugar a la cesión como para ofrecerle la posibilidad de participar en futuros procesos de selección.
Información obtenida a través del uso de los Servicios: El acceso a los servicios de gestión de Recursos Humanos de SAMCA se realiza a través de la funcionalidad de navegación web de los dispositivos (ordenadores, tablets, móviles, …). El acceso a través de navegadores permite obtener información complementaria que se puede usar con fines estadísticos, analíticos y/o de mejora de la experiencia del usuario. A través de esta información, SAMCA podrá conocer datos como el tipo de dispositivo utilizado, la zona geográfica desde donde se ha accedido, la resolución de la pantalla, preferencias de idioma, etc. Estos datos básicos permiten a SAMCA personalizar la experiencia de uso de sus servicios y asegurar el cumplimiento de los derechos de uso de algunos contenidos. Información obtenida a través de correos electrónicos: Los correos electrónicos que se envían al Usuario pueden llevar pequeñas imágenes transparentes que permiten a SAMCA conocer si el destinatario ha abierto el correo. Adicionalmente, algunos mensajes pueden incluir enlaces personalizados para cada destinatario, de forma que SAMCA puede conocer si el Usuario ha accedido al enlace y/o establecer vínculos con el navegador desde donde se ha accedido. El uso que realiza SAMCA de estos datos está limitado a fines estadístico o de mejora de la experiencia del usuario. El Usuario siempre puede impedir este uso configurando su herramienta de correo electrónico para no descargar de forma automática las imágenes o no pulsando en dichos enlaces.
SOLICITUD Y FINALIDAD DEL TRATAMIENTO
Los datos facilitados por el Usuario serán utilizados exclusivamente con alguna de las siguientes finalidades:
El consentimiento prestado por el Usuario para estas finalidades será revocable en cualquier momento. Para ello podrá acceder a su área personal y configurar sus preferencias de privacidad, o bien ejercer sus derechos conforme a lo especificado en la presente Política.
Requerimiento para el uso de los servicios
Para que el Usuario pueda completar el registro de su perfil en el portal de empleo de Grupo SAMCA es imprescindible que realizar las siguientes validaciones:
PLAZO DE TRATAMIENTO
Los datos personales facilitados por el Usuario serán tratados de forma activa por parte de SAMCA, mientras no proceda a dar de baja su usuario/perfil, revoque su consentimiento, o no ejerza sus derechos de supresión u oposición.
En caso de dar de baja su cuenta o ejercer su derecho de supresión, los datos del Usuario serán bloqueados y conservados de forma restringida a disposición de las autoridades competentes durante un plazo de 5 años para atender a las posibles responsabilidades nacidas del tratamiento.
SAMCA se reserva el derecho de anonimizar dichos datos para dar cumplimiento y conciliar sus obligaciones en materia de protección de datos de carácter personal con el mantenimiento de la coherencia estadística y analítica.
DATOS COMPARTIDOS CON TERCEROS
SAMCA y las empresas gestoras no cederán los datos personales del Usuario sin que exista una base jurídica que legitime esta cesión.
A continuación, se detallan las cesiones de datos que el Usuario autoriza necesariamente al aceptar estas condiciones de servicio:
ALOJAMIENTO DE LOS DATOS
Los datos personales del Usuario están alojados en varios servidores ubicados dentro de la Unión Europea.
En caso de que una empresa gestora del alguno de los servicios que conforma el Portal de empleo requiriese acceder a los datos desde o alojarlos en servidores ubicados fuera de la Unión Europea, se mantendrán las garantías establecidas en materia de protección de datos a través de la firma de las Cláusulas Contractuales Tipo aprobadas por la Comisión Europea (Decisión 2010/87/UE).
MENORES DE EDAD
Los menores de edad no deben registrarse en el portal de empleo de Grupo SAMCA. En caso de que SAMCA detecte usuarios que pudieran ser menores de edad, se reserva el derecho de cancelar sus cuentas.
DERECHOS DE LOS USUARIOS
El Usuario podrá modificar los datos facilitados y preferencias, revocar sus consentimientos, cancelar su participación en procesos de selección y cancelar su cuenta del Portal de empleo de Grupo SAMCA.
Asimismo, el Usuario podrá revocar los consentimientos prestados en su caso y ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación, dirigiéndose a través de correo electrónico a la dirección datospersonales@samca.com.
Es importante que el Usuario realice la solicitud desde la dirección de email que utilizó en el momento de registrarse, acredite su identidad con una copia escaneada de su DNI o documento equivalente, y especifique claramente el derecho que desea ejercer.
Se recomienda que el usuario facilite toda la información sobre los servicios del Portal de empleo que utiliza o ha utilizado, así como los datos personales que facilitó en el momento de registrarse para poder atender adecuadamente su solicitud.
El Usuario también tendrá derecho a formular una queja o reclamación ante la AEPD (más información al respecto en www.aepd.es o mediante solicitud a la dirección de correo electrónico datospersonales@samca.com).
CONDICIONES GENERALES DEL SERVICIO
PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
Grupo SAMCA y/o las empresas gestoras de los servicios incluidos en el Portal de empleo de Grupo SAMCA son titulares o licenciatarios de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de los contenidos protegidos por derechos de propiedad intelectual o industrial utilizados en el Portal de empleo.
En caso de que el Usuario proporcione contenidos a través del Portal de empleo, deberá garantizar que dispone de todos los derechos necesarios para que dichos contenidos sean utilizados por Grupo SAMCA dentro del alcance de estos servicios.
El Usuario se obliga a respetar los derechos de propiedad intelectual e industrial de Grupo SAMCA y/o de cualquier otro tercero, sin que puedan entenderse cedidos al Usuario o Cliente, ninguno de los derechos de explotación o cualesquiera otros que existan o puedan existir sobre dichos Contenidos por el mero uso del Portal de empleo de Grupo SAMCA.
RESPONSABILIDAD DE GRUPO SAMCA Y DE LAS EMPRESAS GESTORAS
Grupo SAMCA y las Empresas Gestoras actúan de buena fe y no se hacen responsables de cuantas reclamaciones puedan derivarse de la exactitud o corrección de los contenidos alojados en el Portal de empleo de Grupo SAMCA.
Grupo SAMCA y las Empresas Gestoras no se hacen responsables, en ningún caso, de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que se pudieran ocasionar, a título enunciativo: errores u omisiones en los contenidos, falta de disponibilidad de los servicios incluidos en el Portal de empleo o la transmisión de virus o programas maliciosos o lesivos en los contenidos, a pesar de haber adoptado todas las medidas tecnológicas necesarias para evitarlo.
Grupo SAMCA y las Empresas Gestoras se reservan el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que consideren oportunas en los Servicios incluidos en el Portal de empleo, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y Servicios que se presten a través de la misma como la forma en la que éstos aparezcan presentados o localizados.
En el caso de que en cualquiera de los Servicios incluidos en el Portal de empleo de Grupo SAMCA se dispusiesen enlaces o hipervínculos hacia otros sitios de Internet, ni SAMCA ni las Empresas Gestoras ejercerán ningún tipo de control sobre dichos sitios y contenidos, ni asumirán responsabilidad alguna por los contenidos de algún enlace perteneciente a un sitio web ajeno. La inclusión de enlaces a servicios de terceros no implicará ningún tipo de asociación, fusión o participación con las entidades enlazadas.
Grupo SAMCA se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a cualquiera de los Servicios sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos Usuarios que incumplan las presentes Condiciones Generales de Uso.
RESPONSABILIDAD DEL USUARIO
El Usuario se compromete a hacer un uso adecuado y de buena fe de los contenidos y Servicios que Grupo SAMCA ofrece a través de su Portal de empleo y con carácter enunciativo pero no limitativo, a no emplearlos para incurrir en actividades ilícitas, ilegales o contrarias a la buena fe y al orden público; provocar daños en los sistemas físicos y lógicos de Grupo SAMCA, de las empresas gestoras, de sus proveedores o de terceras personas, introducir o difundir en la red virus informáticos o cualesquiera otros sistemas físicos o lógicos que sean susceptibles de provocar los daños anteriormente mencionados; intentar acceder y, en su caso, utilizar las cuentas de correo electrónico de otros Usuarios y modificar o manipular sus mensajes.
Los Usuarios del Portal de empleo están autorizados a generar contenido a través de sus candidaturas. Dicho contenido debe respetar en todo caso la normativa de propiedad intelectual, así como el derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen.
Los Usuarios son responsables del contenido que incorporen al Portal de empleo, asegurando que poseen la propiedad intelectual de los mismos o la autorización de las personas dueñas de esas licencias. Los contenidos generados por los Usuarios son realizados bajo su exclusiva responsabilidad. Por lo tanto, en la medida de lo posible, se procurará garantizar la calidad de dichos contenidos y el buen uso de los Servicios evitando el uso de pseudónimos de los Usuarios en las candidaturas.
El Usuario deberá abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que estuviera instalado en cualquiera de los servicios que conforman el Portal de empleo de Grupo SAMCA.
En caso de detectar usos inadecuados de sus Servicios por parte de un Usuario, Grupo SAMCA se reserva el derecho de excluirle de los mismos.
El Usuario deberá facilitar datos exactos y actualizados y hacer un uso diligente y confidencial de su contraseña de acceso a los Servicios del Portal de empleo de Grupo SAMCA.
El Usuario se compromete a notificar a Grupo SAMCA de la utilización de su cuenta por otra persona no autorizada por el propio Usuario.
El Usuario no creará otras cuentas adicionales o perfiles falsos.
En el caso de que Grupo SAMCA considere que no se han respetado las estipulaciones y condiciones que el Usuario se compromete a cumplir por medio de la aceptación de esta Política, se podrá proceder a la cancelación de la cuenta de Usuario. Esta cancelación se efectuará de forma discrecional por parte de Grupo SAMCA y sin necesidad de previo aviso.
JURIDICCIÓN APLICABLE
La relación entre Grupo SAMCA y el Usuario se regirá por la normativa española vigente y cualquier controversia se someterá a los Juzgados y Tribunales que resulten legalmente competentes. En caso de que el Usuario no sea una persona física, los Juzgados y Tribunales competentes serán los de la Ciudad de Zaragoza.
Grupo SAMCA perseguirá el incumplimiento de las presentes condiciones, así como cualquier utilización indebida de su Portal de empleo ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en derecho.
Grupo SAMCA podrá modificar en cualquier momento las condiciones aquí determinadas, siendo debidamente publicadas como aquí aparecen.
La vigencia de las citadas condiciones irá en función de su exposición y estarán vigentes hasta que sean modificadas por otras debidamente publicadas.