Nuestros empleados deben disponer de las habilidades necesarias para anticiparse y responder a los desafíos globales. Nuestra política de gestión del talento se orienta a la adquisición y desarrollo de estas habilidades a través de programas y acciones de formación a lo largo de todas las etapas profesionales.

Un ambiente de trabajo seguro y saludable es la piedra angular de toda nuestra actividad. El compromiso con el bienestar y la salud de nuestros equipos está integrado en todas nuestras políticas de gestión.

El desarrollo y crecimiento profesional de nuestros empleados es motor de nuestra capacidad de innovación. Nos esforzamos por reconocer y apoyar el desarrollo del potencial que tienen las personas que integran nuestros equipos.

Estamos comprometidos con la sostenibilidad de los lugares en los que Grupo SAMCA está presente, mediante la fijación de la población y el desarrollo de la actividad económica.